영화현장 일터괴롭힘대응 가이드라인 연구(20.12.15)
영화진흥위원회 KOFIC 연구 2020-16
*공동연구 영화인권리증진소위원회
*연구진
류은숙 (인권연구소 ‘창’ 연구활동가/대표)
최민 (한국노동안전보건연구소 상임연구원)
모지은 (영화감독, 前 ㈔한국영화감독조합 부대표)
이진희 (프로듀서, 영화사 ㈜아토 대표)
KOFIC연구_2020-16_영화현장일터괴롭힘대응가이드라인연구.pdf
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| 목차 제1장 서문 제2장 영화현장 일터괴롭힘 대응 가이드라인 연구 1. 일터괴롭힘이란? 2. 일터괴롭힘을 다루는 이유 3. 괴롭힘 방지를 위해 해야 할 일/하지 말아야 할 일 3-1) 제작사가 해야 할 일/하지 말아야 할 일 3-2) 관리자(감독, PD, Key Staff)가 해야 할 일/하지 말아야 할 일 3-3) 영화 제작 현장의 모든 구성원이 해야 할 일/하지 말아야 할 일 4. 괴롭힘을 당했다고 생각할 때 해야 할 일 5. 괴롭힘을 목격하거나 알게 됐을 때 해야 할 일 제3장 영화현장 일터괴롭힘 대응 절차 1. 사건 처리절차 2. 영화현장 일터괴롭힘 체크리스트(제작사용, 스태프용) 3. 직장 내 괴롭힘 관련 법 4. 일터 괴롭힘 대응 방법 5. 일터 괴롭힘 대응이 필요할 때 연락하세요. 제4장 영화현장 ‘일터괴롭힘’ 체크리스트 [참고자료] [부 록] 외국의 가이드라인 사례 • 영상산업에서의 불링과 괴롭힘 대처와 방지를 위한 원칙 - 영국영화협회(BFI), 영국 영화‧텔레비전 예술 아카데미(BAFTA) • 가이드라인: 영화 산업에서의 괴롭힘 방지를 위한 일터 실무 지침 - 영국영화협회(BFI), 영국 영화‧텔레비전 예술 아카데미(BAFTA) • 미국 프로듀서 조합 반(反)-성적 괴롭힘 가이드라인 |
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