[연구보고서] 현대증권노동조합 직무스트레스 연구


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Ⅰ. 실태조사의 배경 및 방법  


1. 실태조사의 배경 

2. 실태조사의 목적 및 방법 

3. 실태조사의 경과 

 


Ⅱ. 현대증권노동조합 조합원들의 노동환경 실태


1. 대외적 환경 

2. 대내적 환경 

3. 현대증권 조합원 노동환경 실태 



Ⅲ. 설문조사 결과 


1. 들어가며

2. 기초인적사항 

3. 노동시간

4. 사회경제적 조건과 만족도

5. 노동조합 및 노사관계

6. 노동강도

7. 건강상태 및 삶의 질

8. 피로도와 우울 증상

9. 조직정의 

10. 직무스트레스

11. 감정노동

12. 소결  



Ⅳ. 면접조사 결과 


1. 면접조사의 목적 

2. 면접 과정 및 면접자 개괄

3. 직무스트레스 요인 

4. 직무스트레스 영향과 대응

5. 소결



Ⅴ. 주요 직무스트레스 발생 요인에 대한 법률적 검토


1. 들어가며

2. 사용자의 건강하고 쾌적한 근무환경 조성 의무

3. 주요 직무스트레스 발생 요인에 대한 법률적 진단



Ⅵ. 결론과 제언


1. 결론

2. 제언 

가. 드러내기-급여와 복지로 해결할 수 없는 욕구가 있다 

나. 조직 정의 강화 방안 

다. 고용 불안의 결과, 평가와 진단 

라. 모든 정책에 성인지적 접근 필요 

마. 위기에 처한 노동자를 위한 긴급 보호 체계 마련

바. 노동조합의 중장기적 정책 및 전략 수립을 통한 대응 

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