<일터> 통권 138호 / 2015.7

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구조조정, 생산성 향상을 위해 조직적으로 노동자를 괴롭히고, 모욕하는 일이 빈번해 지고 있다. 

'직장내 괴롭힘'이라는 말로는 부족하다. 이것은 학대다. 

- 차례 - 

특집 '학대당하는 노동자'

28 이것은 학대다

32 가학적 노무관리, 노동자를 죽인다

35 유난히 폭력적인 한국기업의 노동통제, 실체를 보다

1 독자에게

2 차례

4 노동안전건강뉴스

8 [지금지역에서는] 

  이렇게 일하다가 죽을 거 같아요!!

10 [달려라 건강권, 날아라 노동자]

   이렇게 할 지 감 잡는데 5년 걸렸지요

12 [안전보건활동 참고서] 

    작업환경측정

14 [현장의 목소리]

    일하는 사람이 존중받는 병원 만들고 싶어요

18 [A-Z까지 다양한 노동이야기]

   오래 일하면 허리 휠까 무서워요

22 [연구소 리포트]

   살인기업 선정 결과와 선정방식

26 사진으로 보는 세상

38 [직업환경의학의사가 만난 노동자건강이야기]

   열사병의 원인은 태양이 아니라 저열한 제도

40 [지키고 되살리자, 작업중지권]

   실패에서 배운다-작업회피권을 단협에 넣기

44 [시간의 재구성-노동시간 에세이]

   일상이 '일'로만 채워진다면...

48 [문화읽기]

   나는 소망한다, 잘 먹고 잘살기를

50 [유노무사의 상담일기 더울어 여]

   임금피크제가 과연 일자리 창출 정책인가?

52 [일터 다시보기]

   메르스가 인천공항 노동자들에게 미친 영향

54 [이러쿵저러쿵]

   우리에게 노동조합은 무엇이고, 어떤 모습일까?

56 가로세로퀴즈로 본 일터