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- 2019.03.12 [2019 올해의현장] 심포지움 자료집
- 2014.01.28 [연구 보고서] 2013 외국계 제약영업 노동자들의 직무스트레스 및 노동강도를 통해 살펴본 노동조건 개선방안 연구
- 2013.11.25 [자료집] 한노보연 2013 현장연구 나눔마당
- 2013.11.12 [알림] 2013 현장연구 나눔마당에 여러분을 초대합니다
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[2019 올해의현장] 심포지움 자료집
“올해의 현장 2019”
가톨릭대학교 서울성모병원 직업환경의학센터 및
한국노동안전보건연구소 심포지움
일시 : 2019년 3월 8일(금) 13:00~17:30
장소 : 가톨릭대학교 의생명산업연구원 1002호
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[연구 보고서] 2013 외국계 제약영업 노동자들의 직무스트레스 및 노동강도를 통해 살펴본 노동조건 개선방안 연구
2013 외국계 제약영업 노동자들의 직무스트레스 및 노동강도를 통해 살펴본 노동조건 개선방안 연구
[2013]외국계_제약_영업_직무스트레스_노동강도.pdf
목차
Ⅰ. 연구의 목적과 방법 6
1. 연구 배경과 목적 6
1) 연구의 배경 6
2) 연구의 목적 10
2. 연구의 방법과 내용 11
1) 연구의 방법 11
2) 연구의 내용 14
3) 한국민주제약노동조합 현황 15
3. 연구사업 경과 17
Ⅱ. 설문조사 분석 결과 18
1. 설문조사 개요 18
1) 설문의 의도 및 목적 18
2) 설문 대상 및 조사방법 18
3) 설문조사 내용 19
2. 설문조사 결과 23
1) 설문 참여자 분포 및 인적 특성 23
2) 사회경제적 조건 28
3) 노동강도 37
4) 직무스트레스 45
5) 감정노동 67
6) 사회심리적 스트레스 69
7) 우울수준 71
8) 음주평가 73
Ⅲ. 심층인터뷰 분석 결과 77
1. 심층인터뷰 개요 77
1) 심층인터뷰 의의 및 목적 77
2) 심층인터뷰 대상 및 방법 77
3) 심층인터뷰 내용 78
2. 심층인터뷰 분석 및 시사점 79
1) 제약산업 정책 및 환경 변화가 반영되지 않는 영업목표 부과, 실적 부담 79
2) 상시적 고용불안에 따른 불안감 증폭 83
3) 영업외 부수적 업무의 증가 - 비공식적 노동시간의 증가 85
4) 현실과 괴리된 윤리규정 - 자부담, 회사의 책임전가 88
5) 고객, 거래처를 응대해야 하는 감정노동 94
6) 회사의 지원 부족, 내근직과 관계 갈등 96
Ⅳ. 제언 99
====================================================================
한국노동안전보건연구소 (Korea Institute of Labor Safety and Health)
서울시 동작구 남부순환로 2019, 501호
Tel : 02-324-8633
Fax : 02-324-8632
E-mail : kilshlabor@gmail.com
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[알림] 2013 현장연구 나눔마당에 여러분을 초대합니다
한국노동안전보건연구소가 <2013 현장연구 나눔마당>을 개최합니다.
올해 특별히 창립 10주년을 맞이한 한국노동안전보건연구소는
그간 여러 노동안전보건 투쟁의 현장과 함께하며 축적해 온
연구의 성과와 과제를 이번 행사를 통해 나누고자 합니다.
노동안전보건 운동과 현장연구에 관심있으신 분들의 많은 참여 부탁드립니다.
감사합니다.
<2013 현장연구 나눔마당>
♣ 일시 : 2013. 11. 23. (토). 13시
♣ 장소 : 서울 중구 정동 민주노총 교육원 회의실(경향신문사 15층)
♣ 주제 : 1부 한노보연 10년 연구사업의 성과와 과제
2부 노동시간 연구 (주간연속 2교대제 관련)
3부 올해의 현장 (산재노동자 요양 실태 / 전북 운수노동자 / 경희대 청소노동자)
♣ 문의 : (02) 324-8633 / laborr@jinbo.net
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