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- 2014.09.16 [노안뉴스] “안전교육? 어렵고 졸리지 않아요” “조합원이 공감, 참여하는 교육해야” (금속노동자)
- 2014.01.17 [노안뉴스] “동료들이 떠나지 않는 공장 만들 것” (금속노동자)
글
[노안뉴스] “안전교육? 어렵고 졸리지 않아요” “조합원이 공감, 참여하는 교육해야” (금속노동자)
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http://www.ilabor.org/news/articleView.html?idxno=4386
“안전교육? 어렵고 졸리지 않아요” “조합원이 공감, 참여하는 교육해야”
[현장] 경기지부 노동안전 기획교육 연극 <울고넘는 근골격계>
강정주 편집부장 | edit@ilabor.org
노동안전 활동을 많이 경험하지 않은 간부들에게 고민과 자신감이 생겼다. 김 부장은 “연극을 소개 하고 모여서 평가도 하면서 간부들이 스스로 기획사업을 했다는 보람을 느낀다”며 “조합원들과 함께할 사업을 더 고민해야겠다는 평가를 하는 간부들들도 많다. 똑같은 방식만 반복했던 것을 스스로 반성하고 새로운 시도해보려는 계기가 생겼다”고 간부들의 변화를 말한다.
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[노안뉴스] “동료들이 떠나지 않는 공장 만들 것” (금속노동자)
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출처 : http://www.ilabor.org/news/articleView.html?idxno=3856
“동료들이 떠나지 않는 공장 만들 것”
[현장] 경남지부 성동조선해양지회
강정주 편집부장
"지회 설립 후 7개월, 성동조선에 많은 변화가 있었다. 회사 설립 이후 10년 넘도록 노동자들의 요구를 제기할 수 있는 논의기구가 없었다. 회사가 임의로 지정한 비공개 노사협의회만 있었을 뿐이다. 이런 성동조선에 지회가 생겼고 단체협약을 맺었다. 이제 아프면 아프다고 당당히 얘기하고 치료받을 권리를 찾았다. 나쁜 날씨 등으로 작업을 할 수 없을 경우, 예전에는 관리자들이 기약 없이 대기하라고 하거나, 작업을 못하고 퇴근하면 임금을 제대로 지급받지 못했다. 이제 달라졌다."
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