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노동안전 자료실

[연구 보고서] 2013 외국계 제약영업 노동자들의 직무스트레스 및 노동강도를 통해 살펴본 노동조건 개선방안 연구 2013 외국계 제약영업 노동자들의 직무스트레스 및 노동강도를 통해 살펴본 노동조건 개선방안 연구 목차 Ⅰ. 연구의 목적과 방법 6 1. 연구 배경과 목적 6 1) 연구의 배경 6 2) 연구의 목적 10 2. 연구의 방법과 내용 11 1) 연구의 방법 11 2) 연구의 내용 14 3) 한국민주제약노동조합 현황 15 3. 연구사업 경과 17 Ⅱ. 설문조사 분석 결과 18 1. 설문조사 개요 18 1) 설문의 의도 및 목적 18 2) 설문 대상 및 조사방법 18 3) 설문조사 내용 19 2. 설문조사 결과 23 1) 설문 참여자 분포 및 인적 특성 23 2) 사회경제적 조건 28 3) 노동강도 37 4) 직무스트레스 45 5) 감정노동 67 6) 사회심리적 스트레스 69 7) 우울수준 71 8) 음주평가 7.. 더보기
[노안뉴스] 반올림, 6번째 집단산재신청 (뉴스셀) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://newscell.co.kr/bbs/board.php?bo_table=B01&wr_id=940 반올림, 6번째 집단산재신청 “늘어가는 전자산업 노동자 암 피해, 정부대책 필요하다” 백일자 기자 "반올림(반도체노동자의인권과건강지킴이)은 삼성반도체에서 일하다 폐암으로 사망한 노동자 2명과 삼성전기에서 백혈병 피해를 입은 노동자 1명 등 총 3명을 근로복지공단에 산재신청을 했다고 27일 밝혔다. 2008년 삼성반도체 집단 백혈병 산재신청으로 시작한 집단 산재신청은 이번이 6번째로, 반올림이 여태까지 신청한 산재신청자는 총 42명이 됐다. 이번에 산재 신청자 중 폐암 사망자 2명은 반도체 및 LCD 생산라인(FAB)에서 일하다 비소와 포름알데히드.. 더보기
[노안뉴스] “설 명절 택배 비상이요? 집배원 안전 비상입니다” (매일노동뉴스) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=123203 [월요기획-설 우편물 특별 소통기간 집배원 동행기] “설 명절 택배 비상이요? 집배원 안전 비상입니다” 설 앞두고 하루 15시간 근무·안전사고 빈번 … “인력충원 통한 노동시간단축 시급” 윤성희 | miyu@labortoday.co.kr 민족의 명절 설이 코앞으로 다가왔다. 설연휴를 앞두고 들뜨기 마련이지만 그 이면에는 시름하는 노동자들이 있다. 우체국 집배원들 역시 그중 하나다. 우정사업본부는 이달 17일부터 30일까지를 ‘설 우편물 특별 소통기간’으로 정했다. 연중 우편물량이 가장 많은 시기다. 연평균 3천364.8시간의 초장시간 노동.. 더보기
[연구 보고서] 2013 전북버스운전노동자 노동조건 실태조사 보고서 2013 전북버스운전노동자 노동조건 실태조사 보고서 1. 서론························································1(1) 연구 배경 및 목적 ···············································1(2) 연구 내용 및 방법················································22. 설문조사 분석 결과···········································3(1) 설문 조사 분석··················································3 (가) 설문 참여자 기초 특성··········································3 .. 더보기
[연구 보고서] 2013 철강업종 노동자의 교대제 및 건강영향 실태조사 연구보고서 목 차 Ⅰ. 연구의 목적과 방법1. 연구의 배경과 목적·····························································71.1. 연구의 배경·······························································71.2. 연구의 목적·······························································9 2. 연구의 방법과 내용····························································102.1. 연구의 방법······························································102.2. .. 더보기
[연구 보고서] 2013년 경진여객 버스노동자 노동환경 실태조사 차례 1. 연구 배경 및 목적 1 (1) 배경 1 (2) 목적 1 2. 실태 조사의 대상 및 방법 2 (1) 조사 대상 2 (2) 조사 방법 2 3. 설문조사 결과 3 (1) 인구학적 특성 3 (2) 근무 형태 및 노동시간 4 (3) 운행환경 6 (4) 직무스트레스 9 (5) 직업 만족도 10 (6) 수면 및 피로도 12 (7) 신체적 건강상태 13 (8) 우울증상 15 (9) 노사관계 17 4. 심층 면접 결과 18 (1) 노동시간 및 노동강도 18 (2) 휴식, 휴가 및 휴게공간 20 (3) 사고경험 및 처리 23 (4) 징계 및 노무관리 24 (5) 주관적 건강상태 25 (6) 노조 활동 27 (7) 보람 있던 일 28 5. 결론 및 제언 30 (1) 운전노동자 노동실태 전면 조사 30 (2) 정신.. 더보기
[연구 보고서] 2013 경희대학교 청소용역노동자 근골격계부담작업 유해요인 조사 최종보고서 - 가톨릭대학교 서울성모병원 직업환경의학센터 * 이 연구는 가톨릭대학교 서울성모병원 직업환경의학센터에서 진행한 연구입니다. 차례 I. 조사 배경 및 목적 ………………………… 1 II. 일반 현황 및 노동 조건 ………………………… 2 1. 일반 현황 ………………………… 2 2. 노동 강도 및 노동 조건 ………………………… 2 3. 직무스트레스 ………………………… 6 4. 피부 질환 및 사고 경험 ………………………… 7 III. 근골격계 증상 설문 및 검진 결과 ………………………… 9 1. 증상 설문 결과 ………………………… 9 2. 검진 결과 ………………………… 12 IV. 인간공학 평가 ………………………… 14 V. 결론 및 제언 ………………………… 24 1. 작업 환경 개선 ………………………… 24 2. 근골격계 질환 예방 및 관리 ………………….. 더보기
[노안뉴스] 법원, “삼성 노조 없애기 위한 해고는 부당” (참세상) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://www.newscham.net/news/view.php?board=news&nid=72744 법원, “삼성 노조 없애기 위한 해고는 부당” 금속노조 삼성지회 부지회장 부당해고 소송 승소 백일자 기자 "재판부는 "조 씨의 행위가 사측의 취업규칙 130조 23항(사내 컴퓨터 통신망을 비업무용으로 사용한 경우) 위반에는 해당해 징계사유가 될 수는 있지만, 해고까지는 지나치다"며 부당해고에 해당한다고 판시했다. 또한 "삼성그룹이 2012년 작성한 노사전략을 보면 사측이 노조 소멸을 위해 조 씨를 해고한 것으로 보인다"며 "노조를 없애기 위한 해고는 부당노동행위에 해당한다"고 판결했다." 더보기
[노안뉴스] 우리 모두가 반올림입니다 (경향신문) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201401232100075&code=990304 우리 모두가 ‘반올림’ 입니다 황상기 | 반올림 교섭단 대표 " 한 차례의 교섭이 그렇게 파행으로 끝난 뒤로 한 달이 지난 지금까지 교섭은 열리지 않고 있습니다. 저는 이런 삼성의 태도가 반올림과 피해자를 분리시켜 합의금 몇 푼 집어주고 노동자의 노동3권, 각종 화학약품에 대한 관리부실, 전리방사선 노출 문제, 환경문제 등은 피해가려고 그러는 것 같다고 생각합니다. 이렇게는 안됩니다. 삼성은 이제라도 책임 있는 자세로 책임 있는 자가 나와서 직업병 피해에 대한 공개 사과와 보상, 재발방지대책을 위해 반.. 더보기
[노안뉴스] 주 80시간 밤낮 없이 배달…집배원들 “설이 무서워요” (한겨레) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/620826.html 주 80시간 밤낮 없이 배달…집배원들 “설이 무서워요” 방준호 기자 whorun@hani.co.kr '집배원 연대모임은 21일 기자회견을 열어 김준호 우정사업본부장과 최문기 미래창조과학부 장관을 산업안전보건법 24조 보건조치 위반 혐의로 고용노동부에 고발했다. 이 법은 사업자가 ‘단순 반복작업이나 인체에 과도한 부담을 주는 작업에 의한 건강장해를 예방하기 위해 필요한 조치’를 취하도록 정하고 있다. 이들은 우정사업본부에 대한 ‘특별감독 요청서’도 고용노동부에 제출했다." 더보기
[연구보고서] 2013 전국우편지부 노동자의 노동환경과 건강실태 연구보고서 목 차Ⅰ. 연구의 목적과 방법1. 연구의 배경과 목적 1 1.1. 연구의 배경 1 1.2. 연구의 목적 4 2. 연구의 방법과 내용 5 2.1. 연구의 방법 5 2.2. 연구의 내용 6 3. 연구 사업 경과 11 Ⅱ. 설문조사 분석 결과1. 설문 참여자의 인적 특성 12 1.1. 설문 참여자의 인적 사항 및 생활 습관 12 1.2. 설문 참여자의 고용 관련 특성 14 2. 임금과 노동시간 및 여가생활 20 2.1. 임금 20 2.2. 노동시간 31 2.3. 생활의 만족도 35 3. 근골격계질환 38 3.1. 근골격계질환 증상조사 38 3.2. 근골격계질환 증상 분석 42 3.3. 근골격계질환에 영향을 미치는 원인 분석 47 4. 수면건강 49 4.1. 수면 실태 49 4.2. 수면의 질 심층분석 56 5.. 더보기
[노안뉴스] 삼성전자서비스 협력업체 직원 업무상 재해 첫 인정 (오마이뉴스) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0001949767&PAGE_CD=N0001&CMPT_CD=M0016 삼성전자서비스 협력업체 직원 업무상 재해 첫 인정 삼성전자서비스 협력업체에서 근무하다가 신체적 피로와 정신적 스트레스로 돌연사한 30대 남성에 대해 업무상 재해를 인정하는 법원의 첫 판결이 나왔다. 서울행정법원 행정1부(이승택 부장판사)는 사망한 정모씨의 부인이 유족 급여와 장의비를 지급하지 않기로 한 처분을 취소하라며 근로복지공단을 상대로 낸 소송에서 원고 승소로 판결했다고 20일 밝혔다. (후략) 더보기
[노안뉴스] "새해 벽두부터 집배원 2명 의식불명, 설이 무섭다" (프레시안) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://www.pressian.com/news/article.html?no=112919 "새해 벽두부터 집배원 2명 의식불명, 설이 무섭다" [기고] 집배원의 죽음의 행렬, 언제까지 방치할 건가? 이진우 노동자운동연구소 연구원, 직업환경의학 의사 "지난해 12월, 운동본부는 즉각적인 인력 충원을 요구하면서, 실질적인 대책이 마련되지 않는다면 작년과 같은 사망 재해는 앞으로도 얼마든지 발생할 수 있다고 주장했다. 이러한 우려는 한 치도 어긋나지 않았으며, “올 겨울엔 죽지말자”는 집배원들의 절실한 외침은 우정노조와 우정본부의 허울뿐인 합의로 산산이 부서졌다. 다가오는 설 명절 특별 소통기에 필요한 즉각적인 대책 수립이 필요하다는 것이 필자의 판단.. 더보기
[노안뉴스] “동료들이 떠나지 않는 공장 만들 것” (금속노동자) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://www.ilabor.org/news/articleView.html?idxno=3856 “동료들이 떠나지 않는 공장 만들 것” [현장] 경남지부 성동조선해양지회 강정주 편집부장 "지회 설립 후 7개월, 성동조선에 많은 변화가 있었다. 회사 설립 이후 10년 넘도록 노동자들의 요구를 제기할 수 있는 논의기구가 없었다. 회사가 임의로 지정한 비공개 노사협의회만 있었을 뿐이다. 이런 성동조선에 지회가 생겼고 단체협약을 맺었다. 이제 아프면 아프다고 당당히 얘기하고 치료받을 권리를 찾았다. 나쁜 날씨 등으로 작업을 할 수 없을 경우, 예전에는 관리자들이 기약 없이 대기하라고 하거나, 작업을 못하고 퇴근하면 임금을 제대로 지급받지 못했다. 이제 달.. 더보기
[노안뉴스] “시간제 일자리는 쪼개고 구겨 넣는 압축노동” (매일노동뉴스) 기사 원문을 보시려면 아래 주소를 클릭해주세요 출처 : http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=122555 “시간제 일자리는 쪼개고 구겨 넣는 압축노동” 국회서 시간제 일자리 토론회 열려 … “노동시간 비례 임금지급 정당성 검토해야” 양우람기자 정부가 고용률 70% 달성을 위해 시간선택제 일자리 정책을 내세우고 있는 가운데 공공부문 여성노동자들은 이를 노동자들의 일상을 쪼개고, 단시간 일에 구겨 넣는 '압축노동'으로 인식하고 있는 것으로 나타났다. 남우근 한국비정규노동센터 정책위원은 18일 오후 국회도서관 소회의실에서 열린 '압축노동 : 시간제 노동의 두 얼굴' 토론회에서 이같이 밝혔다. 이날 토론회는 전국여성노조(위원장 나지현)와 남윤인순·은.. 더보기

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