故황유미 10주기 및 79명의 삼성전자 산재사망노동자 추모

“10년의 외침, 500일의 기다림”

삼성전자 직업병 문제 해결 촉구

“1만 1천 299명의 서명” 전달 기자회견

○ 일시, 장소: 2017년 3월 6일 11시, 서초동 삼성본관 (딜라이트관) 앞

○ 주최 : 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이 반올림

(문의:sharps@hanmail.net(반올림 메일), 010-6508-0320 반올림 상임활동가 임자운 변호사)

기자회견 순서

- 사회: 조대환 (삼성노동인권지킴이 사무국장)

1. 추모 행동 의미와 서명결과, 삼성직업병 관련 경과 발표

- 임자운 (반올림 상임활동가)

2. 1만인 요구 서명자 입장 발표

- 박승렬 목사 (한국기독교교회협의회(NCCK) 인권센터 이사)

3. 참가자 연대 및 해결촉구 발언

- 강병원 (더불어민주당 국회의원)

- 조돈문 (삼성노동인권지킴이 상임대표)

- 김주온 (녹색당 공동운영위원장)

- 조희주 (사회변혁노동자당 공동대표)

- 이상진 (민주노총 부위원장)

4. 삼성직업병 피해유가족 발언

- 황상기 (삼성반도체 백혈병 사망노동자 고 황유미 님의 아버지)

5. 기자회견문 낭독

※  기자회견 후, 삼성측에 1만 1천 299명의 서명지 전달

<첨부자료>

1. 삼성의 거짓말에 대한 반박

반도체 백혈병 논란의 오해와 진실 : 삼성의 다섯가지 거짓말

삼성전자 홈페이지에는 「반도체 백혈병 논란의 오해와 진실」(https://goo.gl/ChLXJl)이라는 코너가 있다. “국가발전을 이끌어 온 반도체 산업의 근간이 한쪽의 일방적인 주장으로 흔들리고” 있어 “진실을 밝히고자” 만들었단다. 동의한다. 한국 경제를 이끌어온 반도체 산업의 근간은 노동자다. 그들이 너무 많이 병들고 죽는다. 진실은 밝혀져야 한다.

누구의 거짓말이 반도체 산업을 흔들고 있는지 보자. 삼성이 지난 10년간 뱉어 온 대표적인 거짓말 다섯 개만 뽑아 보겠다.

“반도체 산업은 어떤 업종보다 안전하며, 특히 삼성반도체 공장은 세계 최고의 안정성을 갖추었다”

“반도체 산업은 최첨단 제조업으로 어떤 업종보다 안전하며, 특히 우리 반도체 생산라인은 그 가운데에서도 세계 최고 수준의 안전성을 확보하고 있다.” (2015. 10. 2. 삼성전자 보도자료)

이제 이 말을 믿는 사람이 몇이나 될까 싶지만, 삼성은 여전히 이렇게 말한다. 2015년 10월이면 이미 여러 사건에서 법원이 공장 내 업무환경과 질병의 연관성을 인정한 때인데, 그러거나 말거나 하고 싶은 말만하는 삼성의 아집도 대단하다.

“반도체 산업은 어떤 업종보다 안전하다”? 안전보건공단이 2012년에 발표한 자료(반도체산업 근로자를 위한 건강관리 길잡이)에 따르면 반도체 공장에서 노출 가능한 화학물질은 총 131종이고, 그 중 21종이 발암물질, 28종이 생식독성 물질이다. 서울대 보건대학원이 2016년 발표한 논문(반도체 사업장의 화학물질 보유실태와 포토공정 물질안전보건자료의 영업비밀 구성성분 확인 및 정확성 평가)은 국내 11개 반도체 사업장에서 평균 216±125개의 화학제품이 사용되는데, 그 성분의 27.8%는 CMR (발암성, 생식독성, 생식세포변이원성) 물질이라 한다.

“우리 반도체 생산라인은 세계 최고 수준의 안전성을 확보하고 있다”? 고용노동부는 2013년 삼성반도체 화성공장에 대한 특별감독을 실시한 후, “총체적인 안전보건관리 부실이 드러났다”고 했다. 단일 공장으로서는 최대치인 2,000여건의 산업안전보건법 위반이 적발된 것이다.

고용노동부가 그 후속조치로 실시한 삼성반도체 기흥공장에 대한 ‘안전보건 진단’의 결과도 충격적이다. 기흥공장은 지금까지 가장 많은 직업병 피해제보가 나온 곳인데, 진단 보고서 서두에 나오는 ‘화학물질 관리 부문’에 대한 총평이 이렇다. “화학물질 관리내용을 자세히 관찰해보면 상당한 문제점이 거의 전반적인 활동에 걸쳐 관찰되고 있다.”

그밖에도 “안전보건상의 조치가 형식적으로” 이루어지고, “실질적인 안전교육이 이루어지지 않”으며 “안전보건 담당자 조차 공정 안전관리에 대해 알지 못하는 경우가 많다”, “유해가스를 실외로 배출시키는 설비가 없고”, “유해물질에 단기간 고농도로 노출될 수 있는 작업에 대한 관리가 제대로 안되어 있다”는 등의 내용이 기재되어 있다. ‘안전보건 문화’에 대해서는 이렇게 말한다. “외부점검, 안전진단을 통하여 문제점을 발굴하겠다는 자세보다는 문제가 없다고 하거나, 문제점 축소를 지향하는 왜곡된 문화가 상당히 강하다”.

아, 물론 삼성은 이러한 내용들이 모두 회사의 “영업비밀”이라며 진단 보고서의 전면 비공개를 주장하고 있다. (필자가 파악하고 있는 것도 비공식적으로 열람한 보고서 일부의 내용에 불과하다.) 심지어 삼성은 법원과 국회가 이 보고서의 제출을 요구하자, 내용을 상당부분 수정한 뒤 제출했다. 형법상 문서 위·변조죄, 위계에 의한 공무집행방해죄가 될 수 있는 과감한 행동이었기에, 반올림은 형사고발로 답했다.

그럼에도 삼성이 스스로의 안전관리 수준을 “세계 최고”라 추켜올리는 이유는 무얼까. 그 역시 기흥공장 진단 보고서의 한 대목을 통해 알 수 있다.

“회사의 안전보건수준이 높은 것으로 생각하는 고정관념이 있으며, 외부지적에 대한 상당히 방어적이고 내부의 문제를 노출하지 않으려는 문화가 강함. 근본적인 개선과 발전에 상당히 지장을 초래할 위험이 있음.”

“고용노동부 등의 조사 결과, 회사의 근무환경에 문제가 없다고 했다.”

“안전보건공단, 고용노동부 등이 반도체 작업환경을 조사하는 등 진실 규명을 위해 총력을 기울였습니다. 다양한 과학적 검증 결과, 위험요소의 노출 수준이 매우 낮았고 일부 위험요소가 있다 해도 인체에 영향을 미치지 않는 수준이었습니다. 또한 회사에서 근무환경 관리를 철저히 하고 있어 문제가 되지 않는다는 결론이었습니다.” (삼성전자 홈페이지, ‘반도체 백혈병 논란의 오해와 진실’ 중)

삼성이 언급한 조사들은 2008년 안전보건공단 역학조사, 2009년 서울대 산학협력단 조사, 2012년 산업안전보건연구원 조사 등이다. 그 보고서들 어디에도 “회사에서 근무환경 관리를 철저히 하고 있어 문제가 되지 않는다는 결론”은 나오지 않는다.

오히려 이 보고서들은 ‘반도체 여성 노동자의 림프종 발병위험이 일반 국민보다 현저히 높다’(2008. 안전보건공단), ‘삼성반도체 공장에서 취급하는 화학제품에서 발암물질이 검출되었다’(2009. 서울대 산학협력단), ‘반도체 공장에서 취급하는 화학제품들을 공정온도로 가열했을 때 여러 발암물질이 노출된다’(2012. 산보연)고 했다. 법원과 근로복지공단이 삼성반도체 노동자들의 질병을 직업병으로 인정하게 된 주요 증거도 이 보고서들이었다.

“위험 요소의 노출수준이 매우 낮았다”? 삼성반도체 공장 내부에는 유해가스 노출을 알리는 ‘가스 검지기’가 있다. 2009년 서울대 산학협력단은 이 검지기의 작동 내역을 검토했는데, 6개월간 한 라인에서 46회 작동했고 노출기준을 7배 이상 초과할 정도의 고농도 노출도 있었다. 그 때문일까. 삼성은 이 검지기의 작동 내역을 꽁꽁 숨기고 있다. 산재소송에서 법원이 요청할 때는 물론, 고용노동부가 안전보건 진단을 할 때에도 관련 자료를 내놓지 않았다.

“삼성은 조정위원회 권고안을 수용했다”

“당사자와 가족에게 합당한 보상을 하겠습니다. 중재기구에서 보상 기준과 대상 등 필요한 내용을 정하면 따르겠습니다.”(2014. 5. 14. 권오현 대표 기자회견문)

“반올림 측도 조정위원회에 참여해 모든 현안을 성실하고 투명하게 논의해 좋은 해결책을 마련하는 데 동참하길 바랍니다.”(2014. 10. 21. 삼성전자 보도자료)

“삼성은 조정위원회의 권고안을 거의 원안대로 수용했습니다.”(2015. 9.이후 여러 차례)

삼성전자 권오현 대표는 공개적으로 “합당한 보상”을 약속했고 “중재안이 나오면 따르겠다”고도 했다. 그 이후 진행된 교섭에서 반올림의 반대를 무시하고 ‘조정위원회’ 도입을 강행했지만, 그 조정위원회가 ‘권고안’을 내놓자 이를 또 무시하며 2015년 9월 자체 보상절차를 강행했다. 교섭 테이블을 박차고 나가서는 “사과건 보상이건 내 맘대로 하겠다”고 선언한 셈이다.

삼성 스스로도 그게 욕먹을 짓이란 건 알았는지 “조정권고안을 거의 대부분 수용했다”는 뻔뻔한 거짓말까지 동원했다. 조정권고안을 구성하는 17개 조항 중, 삼성이 수용했다고 볼 수 있는 것은 한 개 조항(제5조의 ‘보상 대상’ 부분)에 불과했다. 그 마저도 일부만 수용하여 조정권고안에 따르면 보상대상이 되는 피해자들 중 상당수가 삼성의 보상절차에서 배제됐다. 심지어 삼성은 그렇게 배제된 피해자들에게도 “조정권고안에 따라 배제되는 것이라 어쩔 수 없다”는 거짓말을 했다.

제5조를 제외한 나머지 16개 조항 중에는 삼성이 수용했다고 볼 만한 내용이 전혀 없다. 특히 2015년 7월 발표된 조정권고안은 ‘사과’에 대해서도 3개 조항(제13~15조)으로 삼성이 해야 할 사과의 내용·방식을 상세히 제안했지만, 삼성이 피해자들에게 발송한 사과문은 권오현 대표가 2014년 5월에 이미 발표한 사과문과 내용이 같았다.

그리고 조정권고안 제16, 17조는 후속 논의를 예정하고 있었다. 반올림은 당연히 그 후속 논의를 준비해 왔지만, 삼성은 독단적으로 강행한 보상절차를 이유로 사과·보상에 관한 후속 논의를 전면 거부했다. 조정권고안을 수용한 것이 아니라 조정 절차 자체를 깨버린 것이다.

조정위원장도 삼성의 보상절차가 조정권고안과 다르다는 점을 분명히 밝혔다.

“삼성전자는 조정위원회의 조정절차와는 별도로 보상위원회를 자체 구성·발족시켜, 이를 통해 조정위원회가 권고한 보상기준을 수정한 보상기준을 임의로 정하고 이에 따라 정해지는 보상대상자를 상대로 직접 보상절차를 집행하겠다는 입장을 발표함”(2016. 1. 12. 조정위원회 보도자료)

“백혈병 이슈 9년 만에 해결. 조정의 3대 쟁점은 모두 해결되었다”

“백혈병 이슈 9년 만에 해결. 조정의 3대 쟁점은 모두 해결되었다”(2016. 1. 14. 삼성전자 보도자료)

조정위원장의 제안에 따라 ‘재발방지대책’ 합의가 이루어진 후, 삼성전자는 이러한 내용의 보도자료를 뿌렸다. 이번에도 언론은 같은 내용의 기사들을 쏟아냈고, 그 때문에 많은 사람들이 이 문제가 다 해결된 것처럼 잘못 알게 되었다. 삼성의 노림수가 바로 그러했다.

“조정의 3대 쟁점이 모두 해결되었다”? 이 말이 거짓말이라는 것은 조정위원회가 비슷한 시기에 배포한 보도자료만 봐도 알 수 있다.

“조정 3의제 중 하나인 ‘재해예방대책’에 대해서는 조정 3 주체가 모두 동의하는 합의가 이루어졌으나, 나머지 조정 의제인 ‘보상’과 ‘사과’에 관해서는 추가 조정 논의가 보류되어 있음.”(2016. 1. 12. 조정위원회 보도자료)

돌아보면 삼성은 2014년 5월 권오현 대표가 기자회견을 한 직후부터, 이 문제가 잘 해결되고 있는 것처럼 ‘알려지길’ 바라며 적극적인 언론플레이에 나섰다. 당시 삼성은 교섭단도 교체했는데, 그 전까지는 ‘법무팀’이 중심이었지만 이때부터는 ‘커뮤니케이션팀’이 중심에 섰다. 그들은 언론사 출신 임원들이었고, ‘커뮤니케이션’ 팀은 사실상 ‘언론플레이’ 팀이었다.

그 언론플레이의 정점이 바로 2016년 1월 14일 보도자료다. 급기야 사태 ‘종료’ 선언을 하고 만 것이다. 당시 반올림은 삼성전자 서초 사옥 앞에서 100일 째 노숙농성 중이었다.

“화학물질 정보를 투명하게 공개함으로써 산재 보상에 적극 협조해 왔다.”

“We have fully cooperated with the court and the Korea Workers’ Compensation & Welfare Service by transparently disclosing all chemical information required and we will continue to do so.” (우리는 모든 화학물질 정보를 투명하게 공개함으로써 법원과 근로복지공단에 적극 협조해 왔고, 앞으로도 그럴 것이다. 2016. 8. 10. 삼성전자 보도자료)

세계 최대 통신사인 AP(Associated Press)가 2016년 8월 산재소송에서 벌어지는 삼성의 정보 은폐를 비판하는 기사를 내자(https://goo.gl/csDq9S), 삼성전자는 같은 날 영문 홈페이지에 이러한 반박글을 올렸다.

그로부터 한 달 후, 더불어민주당 신창현 의원은 10건의 관련 소송을 분석한 결과를 발표했다. “법원이 재해자의 업무환경을 파악하기 위해 삼성 측에 자료제출이나 답변을 요청하였을 때 삼성이 제대로 답변한 경우는 17%에 그쳤다”(https://goo.gl/RUXi35)는 것이다.

반올림은 그 10건의 소송을 직접 대리해 왔다. 모든 소송이 삼성이 벌이는 ‘자료 은폐’와의 싸움이라 해도 지나치지 않다. 법원이 삼성 측에 재해자의 업무에 관한 자료를 요청하면, 삼성의 답변은 대게 셋 중 하나다. “자료를 모두 폐기했다”, “영업비밀에 해당하여 제출할 수 없다”, “이 사건과 관련이 없으므로 제출하지 않겠다”. 앞서 밝혔듯, 삼성은 조작된 내용의 안전보건 진단 보고서를 법원에 제출하기도 했다.

급기야 법원도 판결문에 이러한 문제를 적시하기 시작했다. 산재소송은 재해노동자와 근로복지공단 간의 소송이고, 사업주는 제3자에 불과하다. 따라서 법원이 판결문에 사업주의 잘못을 적시하는 것은 흔치 않은 일이다. 법원이 보기에도 삼성이 너무한다 싶었던 거다.

(망인의 발암물질 노출 여부 및 그 정도를 규명할 수 없게 된 것은) 망인의 근무 당시 사용된 화학물질에 대한 자료를 제대로 보존하지 않았고 또한 일부 자료에 대해서는 영업비밀이라는 이유로 이를 공개하지 않은 삼성전자에게도 일부 그 원인이 있다.(삼성반도체 백혈병 사망 노동자에 대한 서울행정법원의 판결문)

(이 사건 작업장에서의 유해물질 노출여부나 그 노출량에 대하여 알 수 없게 된 것은) 사업주 측이 작업환경측정을 하지 아니하거나 그와 관련된 자료를 보관하지 아니하고 이 사건 소송에서 자료 제출에 적극적으로 협조하지 아니한 탓도 크다 (삼성LCD 다발성경화증 피해 노동자에 대한 서울행정법원의 판결문)

피해자들의 산재보상과 관련하여, 삼성은 이렇게 자료를 ‘은폐’ 하였을 뿐 아니라 ‘거짓’ 진술을 하기도 했다.

피해자가 근로복지공단에 산재보상 신청을 하면 공단은 삼성 측에 신청인의 업무환경에 관한 질의서를 보내는데, 거기에 삼성은 “근무기간 동안 가스누출 사고 없었음”, “작업 수행 중 직접적으로 사용한 화학물질 없음”, “설비 내부에서 사용되어 지는 케미컬은 외부로 유출되는 구조가 아님”, “근무 장소 자체가 클린룸이며, 쾌적한 상태로 운영됨”과 같은 답변들을 기계적으로 적어 보냈다. 물론 이러한 내용들은 재해자와 그 동료들의 진술은 물론 고용노동부 등의 조사결과와도 배치된다.

다시 시작된 삼성의 언론플레이

삼성전자는 지난 5일 홈페이지를 통해 한겨레신문이 4일 보도한 황상기 아버님에 대한 인터뷰 기사가 거짓이라 했고(https://goo.gl/2MWo9g), 역시나 많은 언론들이 그 내용을 복제하듯 받아 적었다.

이에 대한 재반박의 근거들도 차고 넘치지만, 여기서는 눈길을 끄는 신선한 거짓말 하나만 짚자. “반도체 공정에서 사용되는 화학물질은 대부분 공개돼 있다. 산업안전보건연구원이 공개한 ‘반도체산업근로자를 위한 건강관리 길잡이’에 공정별로 사용되는 화학물질이 상세히 설명돼 있다”? 그렇다면 지난 10년간 삼성이 법정에서 벌인 은폐 활극은 대체 무엇인가.

그 ‘길잡이’의 맨 앞에 기재된 한 문장과 이에 대한 고용노동부의 성명을 여기에 옮긴다.

이 자료에서 현재 반도체 업종에서 사용하는 모든 화학물질을 다 언급하고 있는 것은 아니며 각 사업장에 따라서는 사용하는 물질이 다를 수 있음(반도체산업근로자를 위한 건강관리 길잡이, 5쪽, 84쪽)

(‘반도체산업근로자를 위한 건강관리 길잡이’에는) 삼성반도체 공장에서 검출된 극히 일부 물질 또는 반도체 공정에서 많은 회사들이 공통적으로 사용하는 물질 정보만이 포함되어 있음(삼성반도체 ‘작업환경측정 보고서’에 대한 정보공개청구 소송에서 고용노동부가 제출한 답변서)

사실 삼성이 직접 이 ‘길잡이’를 언급했다는 사실 부터가 놀랍다. 이 또한 엄청난 변화라면 변화다. 이제껏 삼성은 ‘길잡이’의 내용들을 부인해 왔기 때문이다. 가령 ‘길잡이’에는 반도체 공장에서 벤젠ㆍ포름알데히드 등 20여종의 발암물질이 노출될 수 있다고 적혀 있지만, 삼성은 자신의 반도체 공장에서는 이 물질들이 노출되지 않는다고 주장해 왔다.

지난 2일에는 <삼성ㆍ반올림 10개월 째 막후협상 ... ‘백혈병 피해’ 실마리 찾나>라는 제목의 기사들이 나왔다. “삼성전자와 반올림이 10개월째 막후협상을 벌이고 있는 것으로 확인됐다.”로 시작하여 “이 문제의 원만한 해결을 위해 최선을 다하고 있다”는 삼성 관계자의 멘트로 끝난다.

괴이한 일이다. 그렇다면 반올림은 왜 지난 500여일 동안 두 번의 겨울과 한 번의 여름을 강남 거리 한복판에서 보낸걸까.

조정위원장의 중재로 삼성·반올림 간 대화가 다시 시작되었던 것은 맞다. 하지만 이 마저도 삼성이 2016년 9월 일방적으로 중단했다. 팩트는 “10개월 째 협상을 벌이고 있다”가 아니라 “어렵게 재개된 협상마저 삼성에 의해 중단된지 오래다”이지만, 반올림 측에 사실확인을 한 기자는 없었다.

지난 10년간 직업병 피해가족들을 대해온 삼성의 태도는 ‘기만’과 ‘은폐’로 요약된다. 비슷한 경험이 없다면 가늠하기 조차 어려운 고통을 겪어온 그들에게, 삼성은 뻔뻔한 거짓말을 계속했고 소소한 것 까지 숨겼다.

2. 추모행동 일정

3월 3일 (금), 추모주간 선포 및 수원 행동의 날

오전 11시 : 수원 삼성전자 중앙문 (영통구청 근처) 추모주간 선포 기자회견

오후 1시~5시 : 방진복 행진(코스: 삼성전자 중앙문 - 아주대 삼거리 - 팔달문 - 수원역)

오후 6시 : 수원역 촛불문화제

3월 4일 (토), 광화문 촛불광장

* 서울 : 오후 4~7시, 서울 광화문 촛불광장에서 서명받기, 이후 방진복 행진

* 부산 : 오후 4~6시, 부산 삼성생명(범냇골)집결, 행진: 삼성생명에서 서면 중앙도로

3월 6일 (월) 오전11시, 삼성 직업병 해결 촉구 1만인 서명 전달 기자회견

- 삼성전자에 1만인의 서명을 전달하며 직업병 대화를 촉구

- 일시,장소: 3월 6일 월요일 오전11시, 서울 서초동 삼성본관

3월 6일 (월) 저녁7시, 추모문화제 및 방진복 추모 행진

- 고 황유미 10주기 추모 및 79명의 삼성전자 산재사망노동자를 함께 기리는 추모문화제를 1시간 정도 진행한 이후 삼성본관 및 강남역 4거리 일대를 방진복을 입고 79명의 영정피켓을 들고 추모 행진을 할 예정입니다.

- 추모문화제 일시/장소 : 3월 6일 (월) 저녁7시, 강남역 8번 출구 삼성본관 앞(삼성딜라이트관 앞)

- 방진복 추모행진 : 추모문화제(저녁7시 시작하여 8시 마침) 직후, 삼성본관 및 강남역 4거리 일대

첨부자료 3.

◇ 79명 삼성반도체, LCD공장 사망 노동자 명단

(2007년부터 2017년 2월 현재까지 반올림에 제보된 현황)

삼성전자는 반도체·LCD공장의 산업재해 사망에 제대로 책임져야 합니다.

더 이상 죽이지 마라

1. 故황유미 (85년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2007년 백혈병 사망 (23세)

2. 故이숙영 (76년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2006년 백혈병 사망 (30세)

3. 故황민웅 (74년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2005년 백혈병 사망 (31세)

4. 故김경미 (80년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2009년 백혈병 사망 (29세)

5. 故윤은진 (80년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2003년 백혈병 사망 (23세)

6. 故최혜련 (76년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 1999년 백혈병 사망 (23세)

7. 故주교철 (60년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2010년 백혈병 사망 (50세)

8. 故이민〇 (68년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2001년 백혈병 사망 (33세)

9. 故〇〇〇 (70년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2000년 백혈병 사망 (30세)

10. 故〇〇〇 (70년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2003년 백혈병 사망 (33세)

11. 故〇〇〇 (78년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2004년 백혈병 사망 (36세)

12. 故권〇진 (73년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2010년 백혈병 사망 (37세)

13. 故손경주 (59년생 남성) 삼성반도체 기흥(협력), 2012년 백혈병 사망 (53세)

14. 故박효순 (84년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2012년 림프종 사망 (28세)

15. 故홍정인 (58년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2002년 혈액이상 사망 (44세)

16. 故박지연 (87년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2010년 백혈병 사망 (23세)

17. 故정〇연 (75년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2009년 백혈병 사망 (34세)

18. 故주재〇 (70년생 남성) 삼성반도체 온양공장, 2009년 혈액이상 사망 (39세)

19. 故〇〇〇 (74년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 1996년 재생불량성빈혈 사망 (22세)

20. 故이윤정 (80년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2012년 뇌종양 사망 (32세)

21. 故남택〇  (30대 남성)  삼성반도체 기흥공장, 2008년 피부암 사망

22. 故〇〇〇  (20대 여성)  삼성반도체 기흥공장, 2000년 상세불명암 사망

23. 故김재〇  (30대 여성)  삼성반도체 기흥공장, 2000년중반 상세불명암 사망

24. 故신〇희 (79년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2014년 유방암 사망 (35세)

25. 故김도은 (76년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2012년 유방암 사망 (36세)

26. 故박미숙 (70년생 여성) 삼성반도체 부천/온양, 2006년 골육종 사망 (36세)

27. 故이은주 (76년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2012년 난소암 사망 (36세)

28. 故소미선 (80년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2010년 난소암 사망 (30세)

29. 故박제희 (76년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2011년 유방암 사망 (35세)

30. 故〇〇〇  (20대 여성)  삼성반도체 기흥공장, 자궁암 사망 (20대)

31. 故김순〇 (82년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2012년 대장암 사망 (30세)

32. 故이경희 (71년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2012년 폐암 사망 (41세)

33. 故〇〇〇  (20대 여성)  삼성반도체 기흥/온양, 90년대 피부암 사망 (20대)

34. 故이한〇 (69년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2012년 폐암 사망 (43세)

35. 故이상〇 (62년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 1997년 백혈병 사망 (35세)

36. 故권흥안  (40대 남성)  삼성반도체 기흥공장, 2011년 확장성심근병증 사망 (40세)

37. 故최수현 (78년생 남성) 삼성반도체 화성공장, 2010년 재생불량성빈혈 사망 (32세)

38. 故강신훈 (74년생 남성) 삼성반도체 기흥(협력), 2013년 폐암 사망 (39세)

39. 故송유경 (66년생 남성) 삼성반도체 부천공장 2011년 폐암 사망 (45세)

40. 故윤슬기 (81년생 여성) 삼성LCD 천안공장, 2012년 재생불량성빈혈 사망 (31세)

41. 故최호경 (85년생 여성) 삼성LCD 천안공장, 2013년 뇌종양 사망 (28세)

42. 故육정화 (80년생 여성) 삼성LCD 천안공장, 2010년 백혈병 사망 (30세)

43. 故연제욱 (82년생 남성) 삼성LCD 탕정공장, 2009년 종격동암 사망 (27세)

44. 故박용규  (50대 남성)  삼성LCD 탕정(협력), 2011년 피부암 사망

45. 故김선임 (63년생 여성) 삼성LCD 기흥(협력), 2008년 위암 사망 (45세)

46. 故〇〇〇  (20대 남성)  삼성 LCD 천안공장, 2002년 백혈병 사망 (20대)

47. 故함〇〇  (30대 남성)  삼성LCD 천안공장, 2010년 뇌종양 사망 (30대)

48. 故〇〇〇  (20대 여성)  삼성LCD 천안공장, 2000년대 백혈병 사망 (20대)

49. 故김영미 (46세 여성) 삼성반도체 온양공장, 2013년 유방암 사망 (46세)

50. 故이미선 (72년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2009년 난소암 사망 (37세)

51. 故양문자 (70년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 1997년 재생불량성빈혈 사망 (27세)

52. 故정지연 (76년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2010년 백혈병 사망 (34세)

53. 故OOO  (70년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 2009년 뇌종양 사망 (39세)

54. 故전기연 (87년생 남성) 삼성LCD 탕정공장, 2012년 뇌종양 사망 (25세)

55. 故김순옥  (여성)  삼성반도체 온양공장, 2010년 위암 사망

56. 故안O민  (여성)  삼성반도체 온양공장, 자궁암 사망

57. 故박현숙 (70년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2003년 백혈병 사망 (33세)

58. 故김남경 (77년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2005년 뇌종양 사망 (28세)

59. 故이장섭 (63년생 남성) 삼성반도체 기흥공장, 1998년 뇌종양 사망 (35세)

60. 故이선아 (74년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 1996년 재생불량성빈혈 사망 (22세)

61. 故정희복 (83년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2005년 백혈병 사망

62. 故공소현 (87년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2013년 유방암 사망 (26세)

63. 故박현O  (74년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2013년 림프종 사망 (39세)

64. 故홍영배 (70년생 남성) 삼성반도체 기흥/화성, 2014년 골육종 사망 (44세)

65. 故황정O (74년생 여성) 삼성반도체 화성공장, 2014년 자궁암 사망 (40세)

66. 故김OO   (남성)  삼성반도체 기흥공장, 2014년 백혈병 사망

67. 故박순〇 (72년생 여성) 삼성반도체 기흥공장, 2014년 위암 사망 (42세)

68. 故〇〇〇  (30대 여성)  삼성반도체 기흥공장, 2014년 백혈병 사망 (30대)

69. 故이범우 (68년생 남성) 삼성반도체 온양공장, 2014년 백혈병 사망 (46세)

70. 故이O혜 (87년생 여성) 삼성반도체 온양공장, 2015년 백혈병 사망 (28세)

71. 故조은주 (92년생 여성) 삼성LCD 탕정공장, 2015년 2월 골수이형성증후군 사망 (23세)

72. 故김재민 (68년생 남성) 삼성LCD 천안/탕정공장, 2015년 4월 뇌종양 사망 (46세)

73. 故이세학 (78년생 남성) 삼성반도체 기흥/화성(협력), 2015년 7월 백혈병 사망 (37세)

74. 故김화영 (86년생 여성) 삼성LCD 천안공장 2015년 10월 백혈병 사망 (30세)

75 .故이성노 (58년생 남성) 삼성반도체/LCD 기흥공장  2015년 3월 방광암 사망 (57세)

76. 故이지혜 (86년생 여성) 삼성LCD 천안/탕정공장 2015년 12월 폐암 사망 (29세)

77. 故김대준 (74년생 남성) 삼성반도체 기흥공장 2015년 7월 백혈병 사망 (41세)

78. 故황〇순 (64년생 남성) 삼성반도체 화성(협력), 2016년 피부T세포 림프종 사망 (52세)

79. 故김기철 (85년생 남성) 삼성반도체 화성(협력), 2017년 1월 14일 백혈병 사망 (31세)

결코 잊지 않겠습니다.

(기자회견문)

고 황유미 10주기 및 삼성직업병문제 해결촉구 1만인 선언 기자회견

10년의 외침, 500일의 기다림

오늘은 삼성반도체 공장에서 일하다 백혈병으로 숨진 고 황유미씨의 10주기다. 피해자들이 삼성 직업병 문제의 올바른 해결을 촉구한지 10년이 지났다. 삼성이 일방적으로 중단한 대화의 재개를 요구하며 서초사옥 앞에서 노숙농성을 한 지도 500일이 넘었다. 10년의 외침, 500일의 기다림. 그 동안 우리가 확인한 것은 79명의 목숨을 앗아간 삼성 반도체ㆍLCD 공장의 위험성과 피해자들에게 개별적 합의를 종용하며 문제를 은폐하려는 삼성의 오만함이다. 생명을 경시하고 사회적 책임을 외면한, 삼성의 맨 얼굴이다.

삼성이 이 문제를 해결할 기회가 없었던 것은 아니다. 스스로 강행했던 조정절차를 직접 파기 하고, 독단적인 사과ㆍ보상을 강행하며, 그 기회마저 내팽개쳤다. 그러면서 피해자들에게는 조정권고안을 수용했다는 뻔뻔한 거짓말까지 일삼았다.

삼성은 자체적으로 160여명의 보상신청을 접수 받아 120여 명에게 보상금을 지급했다고 주장한다. 반면 SK하이닉스의 보상절차에 보상신청이 접수된 건은 지난해 8월 기준 221건이다. SK하이닉스의 전체 임직원 수는 삼성반도체 부문의 절반에도 미치지 못한다. 현재까지 알려진 직업병 피해제보의 숫자와 공장 내부의 문제는 삼성이 SK를 압도한다. 이러한 모순은 삼성 보상절차의 문제점을 고스란히 드러낸다. 그 절차로부터 배제되거나, 그 절차를 거부한 피해자들이 그만큼 많다는 뜻이다.

삼성의 보상절차는 삼성이 일방적으로 산정한 보상금으로 합의를 종용하는 것이었다. 그 액수는 피해자들의 치료와 생계를 보장하는데 턱없이 부족했지만, 삼성은 구체적인 산정내역도 알려주지 않았다. 거듭되는 회유에 못이겨 합의서를 작성한 피해자들로부터, 그 합의서를 모두 수거해 가는 횡포까지 서슴지 않았다. 10년 전 황상기 씨를 대하던 태도와 다를바 없었다.

삼성 직업병 문제를 처음 세상에 알린 황상기 씨, 뇌종양의 후유증으로 혼자서는 아무것도 할 수 없는 한혜경 씨, 얼마 전 법원으로부터 산업재해 인정을 받은 다발성경화증 피해자 김미선 씨와 난소암 사망자 고 이은주 님 유가족 등 아직 삼성으로부터 어떠한 보상과 사과도 받지 못한 피해자들이 많다. 점점 늘어가고 있는 협력업체 피해자들은 또 어떠한가. 도대체 무엇이 해결되었다는 말인가

박근혜-최순실 게이트의 주범으로 결국 이재용 부회장은 구속됐다. 위기에 빠진 삼성은 온갖 쇄신안을 발표하며 국민들의 마음을 돌리려 애쓰고 있다. 하지만 노동자들의 삶과 건강의 문제를 놓고 기만과 은폐가 계속되는 상황에서, 삼성이 꾀하는 어떠한 변화도 신뢰할 수 없다.

광장에 모인 천 오백만 촛불이 “박근혜 퇴진”과 “이재용 구속”을 함께 외쳤던 이유를 아직도 모르는가. 삼성의 진실한 변화를 원한다. 완전하게 거듭날 것을 준엄하게 요구한다. 그 첫걸음은 삼성반도체 직업병 문제의 올바른 해결이다.

고 황유미 10주기를 맞은 오늘, 10년이 되도록 변하지 않는 삼성에 대한 1만인의 분노와, 더 이상 이 문제의 해결을 미룰 수 없다는 1만인의 열망을 삼성에게 전한다. 79명의 사망자와 230여명의 피해자, 아니 우리가 알지 못하는 더 많은 피해자들의 고통에 공감하며 한 목소리로 외친다.

삼성은 피해자들에게 공개 사과하고, 배제없는 투명한 보상을 실시하라.

삼성은 재발방지대책을 성실히 이행하라.

삼성은 즉각 반올림과의 대화에 나서라.

삼성은 더 이상 죽이지 마라

2017년 3월 6일, 고 황유미 10주기

삼성 직업병 문제해결을 촉구하는 1만 1천 2백 99명의 서명자 일동